Έλλειψη ψηφιακού ταλέντου αντιμετωπίζουν τουλάχιστον οι μισές εταιρίες (23/11/2017)

Αυξανόμενο βαίνει το έλλειμμα ψηφιακών δεξιοτήτων, με την απουσία τους να μεταφράζεται σε σοβαρό πλήγμα στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, παγκοσμίως. Περισσότερες από τις μισές εταιρείες, σε διεθνές επίπεδο, δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν έλλειψη ψηφιακού ταλέντου στο εσωτερικό τους, ενώ σε ίδιο ποσοστό αναγνωρίζουν ότι αυτό πλήττει καίρια την ανταγωνιστικότητά τους. Η έλλειψη εργατικού δυναμικού με τις κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες διαφέρει ανάμεσα στις γεωγραφικές περιοχές του πλανήτη. Την ίδια στιγμή, το έλλειμμα αυτό διαφοροποιείται αρκετά ανάμεσα σε διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας.

Την παραπάνω εικόνα περιγράφει έρευνα του Capgemini Digital Transformation Institute, σε συνεργασία με το LinkedIn, με τίτλο “The Digital Talent Gap”, η οποία διενεργήθηκε σε δείγμα 1.200 ατόμων. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, τουλάχιστον το 50% των ομάδων ηγεσίας σε επιχειρήσεις, ανά τον κόσμο, δηλώνει ότι αντιμετωπίζει σοβαρό έλλειμμα ψηφιακού ταλέντου. Επιπλέον, πάνω από το ήμισυ των εταιρειών (54%) συμφωνεί ότι το χάσμα αυτό εμποδίζει τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό, στερώντας από την επιχείρηση ένα βασικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. “Με τη ζήτηση για συγκεκριμένες ψηφιακές δεξιότητες να αυξάνεται, το χάσμα ταλέντων έχει διευρυνθεί. Η πρόκληση του ψηφιακού χάσματος των ταλέντων δεν είναι, πλέον, απλώς ζήτημα ανθρώπινου δυναμικού. Πρόκειται για ένα φαινόμενο σε όλο τον κόσμο, που επηρεάζει όλους τους τομείς της επιχείρησης”, αναφέρουν οι αναλυτές της έρευνας.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να διαβάσετε εδώ.

Πηγή: sepe.gr

<< επιστροφή